Kirakó

Partnerség

Az aláíró felek fontos feladatnak tartják NÓGRÁD MEGYE társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását, a humánerőforrás fejlesztésével és a foglalkoztatási színvonal emelésével, különös tekintettel a roma munkavállalók és tanulók helyzetének javítására. Ennek céljából foglalkoztatási paktumot kötnek. A Nógrád Megyei Roma Foglalkoztatási paktum a megye meghatározó gazdasági szereplőinek - a vállalkozások, önkormányzatok, képző szervek, civil szervezetek és azon további intézmények akik a romák foglalkoztatását, társadalmi integrációját segítő feladatot látnak el - szerződésben rögzített önkéntes összefogása azzal a céllal, hogy:

1. A foglalkoztatási szint növelése, az állástalanság, munkanélküliség mérséklése a romák körében. Ezen belül is kiemelten:

  • a munka világában való részvételi akadályaik feltárásával, a részvételüket lehetővé tevő feltételek feltérképezésével, a tartós foglalkoztatásukat, munkaerőpiaci integrációjukat támogató együttműködések támogatásával, illetve a munkaadó szervezetek meggyőzése révén,
  • a foglalkoztathatóságuk, kompetencia alapú, gyakorlat orientált képzési lehetőségekhez
  • önálló gazdasági tevékenységek végzéséhez, vállalkozóvá válásukhoz,
  • személyre szabott munkaerőpiaci, felnőttképzési szolgáltatásokhoz való hozzáférési esélyeik javítása

2. A romák foglalkoztatás bővülését eredményező új munkahelyek teremtése, ezen belül főként:

  • a gazdaságfejlesztések és az emberi erőforrások fejlesztésének összehangolása
  • a tartós foglalkoztatást eredményező foglalkoztatási lehetőségek felkutatása és kihasználásának elősegítése,
  • új munkahelyeket teremtő beruházások, szervezeti átalakítások támogatása

3. Az élethosszig tartó tanulás ösztönzése, feltételeinek fejlesztése, megteremtése

  • a városban működő, romák foglalkoztatására nyitott vállalkozások munkaerővel kapcsolatos igényei szerinti szakképzési kínálat reformja,
  • az iskolarendszerből lemorzsolódottak felzárkóztató képzésekhez való hozzáférésének javítása,
  • Nógrád Megyében élő romák képzettségi szintjének növelése

4. A romák foglalkoztatás bővítését támogató együttműködések erősítése, az információk áramlásának, különös tekintettel a jó gyakorlatok elterjedésének, elősegítésével

  • a helyi munkaerőpiac főbb tendenciáira vonatkozó ismeretekkel, előrejelzésekkel, illetve a képzési lehetőségekkel kapcsolatos információkhoz való hozzáférés biztosítása
  • egy hatékonyan működő, eredményorientált paktum szervezetrendszerének létrehozása
  • a romák munkaerőpiaci helyzetének javítására szolgáló belső és külső források felhasználásának összehangolása

5. Munkaerőpiaci esélyegyenlőtlenségek csökkentése

  • a nemek közti esélyegyenlőség megvalósítása
  • információs, kommunikációs akadálymentesítés
  • a megyén belül az ott lakók lakáshelyzetének, közszolgáltatásokhoz való hozzáférésének tekintetében hátrányos helyzetű települések, településrészek és más a fenti szempontokból kedvezőbb helyzetben lévő települések, településrészek közti egyenlőtlenségek csökkentése

6.megismerjék a megye, foglalkoztatási nehézségeit, a munkanélküliség okait,

7.összehangolják a megye gazdasági szereplőinek humánerőforrás fejlesztési elképzeléseit, esélyegyenlőségi cselekvési terveit, céljait és megoldást keressenek a problémákra

8.együttműködésen alapuló foglalkoztatást elősegítő programokat alakítsanak ki célzottan romák számára

9.A foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása érdekében összehangolják a pénzügyi forrásokat, együttműködnek annak érdekében, hogy a 2007-13 időszakban minél több hazai és uniós forrásokhoz jussanak a partnerek

Foglalkoztatási Paktum célkitűzései

A paktum célkitűzései alapvetően kapcsolódnak az országos, regionális és megyei foglalkoztatáspolitikai célokhoz, a Roma Integráció Évtizede program céljaihoz és a térség gazdaságfejlesztési elképzeléseihez. Hosszútávon az alábbi célokat szolgálják:

  • Foglalkoztatási szint növelése, különösen a romák körében
  • A térség hátrányos helyzetének mérséklése, tekintettel a romák szociális helyzetére
  • Lakosság életminőségének javítása, különös tekintettel aromák szociális kulturális és egészségügyi helyzetére
  • Szakképzés munkaerőpiac igényeihez igazítása, különös tekintettel a roma munkavállalókra
  • Roma származású tanulók képzési rendszerben való tartása, a szakképzés és középfokú oktatás területén

A Nógrád Megyei Roma Foglalkoztatási Paktum tevékenységei

  • 1. Roma munkavállalók foglalkoztatásának növelése a munkaerő-piac kereslet – kínálati oldalának összehangolásával.
  • 1. 1. Munkaerő-piaci igények naprakész nyomon követése és továbbítása a helyi szakképző intézmények felé.
  • 1. 2. A pályaorientációs tevékenység szélesítése.
  • 1. 3. Gyakorlati képzőhelyek bővítése a kistérségben.
  • 1. 4. A térség közlekedési nehézségeinek enyhítése.
  • 1. 5. A helyi vállalkozások számára tanácsadás nyújtása
  • 2. Kistérségi közösségfejlesztés, foglalkoztatási partnerség építés, a romák társadalmi integrációjának elősegítésére
  • 2. 1. Közösségépítés.
  • 2. 2. Foglalkoztatási partnerség építés
  • 3. A foglalkoztatással kapcsolatos rendszeres információáramoltatás biztosítása.
  • 3. 1. Honlap naprakész működtetése, aktuális adatokkal való feltöltése.
  • 3. 2. Helyi média tájékoztatása

Foglalkoztatási Paktum célcsoportjai

  • 1. Hátrányos helyzetű roma álláskeresők.
  • 2. A munkaerőpiacra első ízben, vagy újból visszalépni szándékozó, roma fiatalok
  • 3. Romák foglalkoztatásával foglalkozó szervezetek
  • 4. Romák integrációjával, foglalkoztatáshoz kapcsolódó civil szervezetek.

A Nógrád Megyei Roma Foglalkoztatási Paktum szerkezete

A Nógrád Megyei Roma Foglalkoztatási Paktumot a KÜSZI Kft, a Nógrád Megyei Cigány Kisebbségi Képviselők Szószólók Szövetsége és az Implicit Laboratórium Tudományos Egyesület alakította meg azzal a szándékkal, hogy pályázati forrás igénybevételével kibővítse az alábbi elvek szerint:

  • 1. be kell vonni a megye területén működő, romákat foglalkoztató szervezetek képviselőit (foglalkoztatók, kamarák, érdekképviseleti szervezetek)
  • 2. be kell vonni a munkaügyi folyamatokban érintett közigazgatási, költségvetési szervezetek megyei képviselőit
  • 3. be kell vonni a megye területén működő romák integrációjában érintett társadalmi szervezeteket
  • 4. be kell vonni azokat a szervezeteket, amelyek EU-s vagy hazai pályázati forrásból romák foglalkoztatást, integrációját elősegítő programok megvalósításában vettek, vagy vesznek részt

A paktumhoz a későbbiekben bárki szabadon csatlakozhat. A szerződés határozatlan időre szól.

Szakmai Foglalkoztatási Fórum

A térségi és helyi szintű szereplők széleskörű bevonása érdekében a paktum aláírói foglalkoztatási fórumot működtetnek. A fórum a megállapodás szereplői mellett a foglalkoztatáspolitikai kérdések iránt érdeklődő minden személy és szervezet előtt nyitva áll.

Szakmai Foglalkoztatási Fórum feladata:

  • tájékozódik a térség munkaerőpiaci helyzetéről, támogatási lehetőségekről, támogatási forrásokról,
  • véleményezi az eddigi akciókat, programokat,
  • kezdeményezi a helyi munkaerőpiaci programokat
  • biztosítja a térség szereplői közötti információáramlást és az információk, vélemények cseréjét,
  • segíti a megyei szereplők közötti kezdeményezések összehangolását

A Foglalkoztatási Fórum ezen feladatoknak a teljesítésével nagymértékben hozzájárulhat a helyes döntések megalapozásához, a társadalmi nyilvánosság és kontroll biztosításához, valamint a partnerség erősítéséhez. A fórumot az irányító csoport elnöke hívja össze. A fórum egy évben legalább két alkalommal ülésezik.

Irányító Csoport

A paktumban foglaltak megtervezéséért, előkészítéséért valamint végrehajtásáért az irányító csoport a felelős. Tagjait, a Szakmai Foglalkoztatási Fórum főbb szakterületeit figyelembe véve, a fórum saját tagjai közül választja. Irányító csoport feladata:

  • információt gyűjt és megszervezi a Szakmai Foglalkoztatási Fórum tájékoztatását,
  • feldolgozza a foglalkoztatási fórum ajánlásait,
  • kidolgozza a foglalkoztatási paktum éves munkatervét,
  • koordinálja a munkaprogram megvalósítását az érintett szervezetek között,
  • beszámol a foglalkoztatáspolitikai főrumokon az egyes programok teljesítéséről,
  • valamint a következő időszak elképzeléséiről,
  • segíti a térségi partnerségi kapcsolatokat,

Az irányító csoport vezetőjét az alakuló ülés választja meg, működését ügyrendben szabályozza. Tagjai:

  • A bővítésig a paktum alapítói

Az irányító csoport dönt (az aktuális feladat szerint) a meghívottak köréről. Célszerű olyan szervezeteket bevonni, akik megfelelő rálátással rendelkeznek támogatási forrásokra, programokra. A meghívottak az üléseken tanácskozási joggal vesznek részt. Az irányító csoport szükség szerint, de évente legalább négy alkalommal ülésezik.

Foglalkoztatási Paktum koordinációja

A koordinációs operatív feladatokat a foglalkoztatási paktum menedzsmentje végzi. Koordinációs csoport feladata:

  • közös munka összefogása
  • a projektek koordinálása
  • különböző tanácskozások előkészítése
  • technikai feltételek biztosítása
  • partnerek közötti kapcsolattartás segítése
  • sajtónyilvánosság biztosítása
  • különböző döntések dokumentálása
  • paktum külső kapcsolatrendszerének gondozása
  • elektronikus hírlevélben folyamatosan tájékoztatja a fórum tagjait a
  • támogatási lehetőségekről, aktuális információkról.

Tagjai: A paktum alapítói, a bővítésig

Finanszírozás:

A Foglalkoztatási Paktum működése során kialakuló projektek finanszírozását az abban részt vevő szervezetek közösen, a projekttervben meghatározott források szerint vállalják. A munkaprogramban meghatározott rendezvények, az irányító csoport működtetési költségeinek finanszírozását az OFA RSK pályázati kiírásba benyújtandó „Nógrád Megyei Roma Foglalkoztatási Paktum” című projekt keretében kívánják megoldani. A szervezet működésének finanszírozását a koordinációt biztosító szervek pályázati források felkutatása útján is segítik, színvonalát biztosítják. A paktum alapítói megbízzák a KÜSZI Kft, hogy mint főpályázó, és teljes körű pénzügyi bonyolító pályázatot adjon be a OFA RSK Teszt pályázati kiírásra.

Bátonyterenye, 2008. július 15.

Foglalkoztatási Paktum aláírói